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陕煤集团2013年度先进个人丁家万事迹材料
发布时间:2014-06-28     作者:   分享到:

陕煤集团2013年度先进个人丁家万事迹材料

 

丁家万,男, 汉,26岁,中共党员,大学本科,现为比迪欧化三车间技术员。该同志自担任车间技术员二年多来,工作踏实认真、勤思善问、不断学习和总结,结合自己所学专业知识和操作经验对工艺装置进行技术改造,在保证比迪欧装置达产达效的同时又实现了节能、降耗、减排的目的,为公司的发展做出了积极贡献,他本人的综合素质也得到了全面提高。

一、刻苦钻研,提升自我业务水平。

2010年6月参加工作以来,兢兢业业、尽心尽力,把勤奋工作当做自己最大的乐趣,他以化工专业的理论知识加上他勤奋好学的工作态度很快熟悉并掌握了本岗位的工艺流程和操作规程,通过车间的轮岗实习制度逐渐掌握了全车间的工艺操作规程,成为了岗位的佼佼者,2011年8月被任命为车间技术员。

二、高度负责,确保工艺系统的稳定运行。

作为车间技术员,他每天早晨7点半前到岗,到控制室检查DCS画面,查看各班组工艺纪律执行情况和分析报表数据,检查各运转设备压力、温度、流量监控是否正常,对工艺操作过程中存在的问题进行分析,并及时调整工艺,做出准确判断。他对现场装置“一天三巡检”,认真做好各项检查记录,节假日也坚持到现场进行巡回检查。他深刻钻研,大力推进工艺技术改造,自担当技术员起他积极参与和实施车间技术改造项目10余项,成功解决了丁醇纯度低、回收率低、色度高、废水COD高等一系统问题。

三、加强培训,不断培养高素质职工队伍

他把青工的教育培训作为工作重点之一。今年7月份车间新进员工40多人,面对这些青工,他不厌其烦,从最简单的阀门、管线、设备等化工基础知识开始培训,逐渐深入到车间的工艺流程和设备操作,发挥自己的特长用CAD将复杂的PID图制作成简单易懂的简图,加快了员工的学习进度,通过一周一测试的方式全面掌握员工的学习情况和掌握程度。同时针对控制室DCS操作人员的培训,他专门对工艺联锁、紧急预案、故障判断方面进行深入讲解,通过固定授课、幻灯片教学、实际操作过程讲解、理论考试等培训方式,大大提高了操作人员的操作水平,降低了工艺操作事故的发生率,将一批青工培训成为车间的骨干力量。

四、面对新挑战,他谱写青春的亮丽篇章

2013年下半年BDO二期项目进入试开车阶段,他全面负担车间的试开车任务。他组织人员将各管廊的管线分布制作成电子版以便以后查找,并用铝皮挂牌方式使员工迅速的熟悉现场。白天只见他穿梭于各个装置区内,对试车过程中出现的问题一一进行解决,晚上他对一天来的工作完成情况进行总结,分析延误试车进度的原因,找出解决方案,同时还要制定装置的吹扫方案、气密方案和联动试车方案,时间紧任务重,他放弃了个人的休息时间,立志要为BDO二期的顺利开车贡献自己的不悔青春。 

 

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