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身边的榜样|我与陕化共起航
发布时间:2021-05-20     作者:黄海明   分享到:

一纸流程,一本书,一颗心,一份执着,谱写了我入陕化十年有余的岁月……

我是尿素分厂的黄海明,中共党员,工程师,现任尿素分厂工艺技术员,主要负责27万吨装置日常管理及分厂科技项目的管理工作。自2011年7月参加工作以来,先后在巡检、中控、班长、工艺技术员等岗位以优异的表现得到大家的认可,参与了27万吨装置改造原始开车及开车后系统主要项目技改,为27万吨装置在产品主要消耗降低、尿素产品质量提升、系统连续稳定运行、安全环保源头整治等方面做出重要贡献。

2011年,刚入厂那会,凭着对职业的敬仰和崇尚,我每天拿着流程图穿梭在设备和管线之间,跟着老师傅们披星戴月坚守在现场。刚出校园的我,实践操作能力和岗位风险评估能力着实有限,我如其他刚入厂的同事一样迷茫,但我选择了不在岁月中沉迷,而是在时光中沉淀,那时的我用本子记录了老师傅们给我讲的每一句话,里面包含了操作要点,操作技能,注意事项等等。那时,有一种力量叫执着,我执着于自己的每一个迷惑和困解,执着于一个又一个为什么,在执着中我武装了自己,于是在2012年我成为了参与27万吨装置原始开车的骨干成员。

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2012至2015年,是27万吨装置运行最艰难的几年,改造原始开车后存在种种问题,主要消耗居高不下,回收系统负荷重,系统运行就像在走钢丝,装置无法稳定连续运行,系统开停车成了家常便饭。我与同事相互探讨争论,因大胆推断氨冷器、惰洗器、二循二冷、中冷器等利旧设备换热面积偏小,无法满足改造运行要求而争的脸红脖子粗;通过翻阅图纸,查找资料,与兄弟单位交流,最终因小心论证实施,成功解决了系统连续稳定运行这一难题而欢欣雀跃。在这过程中,我从一名巡检工、中控、班长、到技术员,如化蝶成蛹般成长。

成品尿素水分偏高一直是困扰27万吨装置优质运行的问题,针对这一问题,我多次对蒸发系统各密封部位进行查漏消漏、检查蒸汽喷射泵、升压器喷射情况。通过对二段蒸发分离器图纸分析研究,最终确定是二段蒸发分离器分液式、进液方式及分离器偏小,导致汽液分离不清造成。2017年1月,通过将二段蒸发分离器更换成容积、内径更大的旋风式分离器,成品尿素水分含量由0.6%降至0.45%,产品质量由合格品提升至优等品。目前优等品率在90%以上,2021年一季度27万吨装置,更是取得全季度100%优等品率的好成绩。

解吸水解是尿素生产过程中的重要环节,27万吨装置自产氨水约为22m³/h,解吸水解设计正常处理能力为15m³/h,最大处理能力为18m³/h,无法实现自身氨水平衡,多余氨水需送动力烟气脱硫使用。为解决这一被动局面,我与同事分析讨论,对系统自产氨水进行全面排查分析,于2016年年底,完成4#氨泵密封水回水作为水力喷射槽补水技改。2017-2019年逐步完成现场蒸汽疏水、蒸汽冷凝液导淋、脱盐水导淋等清洁水引流至外排口。2020年,界区地沟常态化回收经解吸水解处理外排,为外排水稳定达标奠定基础,同时完成一甲泵密封水由蒸汽冷凝液改为二表液,每小时减少自产氨水3.5m³/h左右,节约处理蒸汽费用约47.5万元/年。同时自产氨水降至17m³/h左右,实现氨水自身平衡。2021年3月,52万吨装置解吸水解因结垢无法正常运行,我通过落实解吸水解工艺控制措施,充分释放解吸水解处理能力。在氨水不外送的情况下,每小时为52万吨装置处理1m³氨水,为52万吨装置与合成计划检修一并进行创造有利条件,最大程度减少损失。

2020年,针对低负荷产品质量控制及27万吨袋重指标范围较13万吨宽泛这两个课题进行技术攻关,我与技术员王探朝、4名班长及部分操作骨干组成攻关团队,在克服疫情影响的情况下,每周利用业余时间采用视频会形式进行讨论,不断优化控制及管理方案,于2020年9月完成27万吨袋重范围由50.17-50.37KG稳定控制在50.17-50.27KG这一范围,创造经济效益约45万元/年。2020年年底,完成了最初制定低负荷产品质量控制目标,为拓宽尿素销售市场提供强有力的保证。

作为工艺技术员,同时作为分厂内训师,员工培训是工作的重中之重,为达到预期培训效果,我结合公司“一述两清”、“桌面推演”方案要求,制定了周密的培训计划,利用副班时间与班组员工进行互动。完善“一述两清”文本及桌面推演过程,通过交接班会学习、班中提问、组织等形式进行学习巩固,并辅以奖惩措施,员工学习积极性得以提升,形成你追我赶的良好学习氛围,岗位人员整体能力有较大提升。在2019年公司举办的“一述两清”擂台赛中,尿素分厂以全胜的成绩夺得2019年度擂主荣誉称号。同时在2020年公司组织的桌面推演比赛中,27万吨化工二组代表尿素分厂取得了第一名的好成绩,荣获最强班组称号。

道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。公司正处于深化改革的关键时期,作为一名党员,我将不忘初心,以一往无前的奋斗姿态,砥砺前行,为实现“员工幸福、同行尊重”的一流化工企业这一愿景目标再立新功!(黄海明)

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